日刊工業新聞を、ほぼ毎日見ていますが、この頃多いというか目につくのは、日本企業が海外に生産拠点を設けたり、海外既存工場の増産投資をする事です。

その記事の頻度が多いので気になります。

そしてこの頃、増えているのが給料問題です。

大手自動車メーカーが、満額回答をしました。

その流れで、他の大企業も大幅に賃上げをしています。

当社も賃上げをする予定ですが、賃金制度について見直しをしようと考えています。

従来より、年功序列型の賃金体系でしたが、成果主義の要素を加えていこうと考えています。

その前段ですが、工場長はベトナム人になります。

年上の日本人が二人いて、ベトナム人の中では、上から３番目の年齢です。

人柄、実力などを評価して場的しました。

当然、給料も上がります。

これからは、こういった人事と評価を進めていこうと思っています。